目前正值牡丹盛会，菏泽迎来了一年中最集中的外来人群。那么，人来人往中，有多少人会因此被菏泽吸引，来投资兴业，或者干脆留下来？

　　这座城市在招才引智方面的努力，正在被更多人看到。

　　“关爱人才，我们是认真的。”最近，菏泽推出了“才游花海筑梦菏泽——人才免费看牡丹”活动，除了反复宣传提醒“持有牡丹惠才卡，可以在菏泽各大牡丹园免费看牡丹”外，还设置“菏泽人才故事”互动话题，向外界送牡丹园门票。

　　利用牡丹的热度，释放出“爱才”的信号，很可能会收获一个个“菏泽迷”，进而更加坚定大家扎根菏泽、在此干事创业的决心。其实，这样的“良苦用心”，正是菏泽官方礼遇人才、积极做好人才工作的态度。

　　同样是趁着牡丹节热度，这个四月，菏泽密集组织开展了一批高质量的人才相关活动。曹县汉服产业高质量发展论坛、医美健康产业创新驱动发展会议、山东科技大市场牡丹产业专场活动、全国劳模工匠助企行、菏粤港澳青年企业家合作洽谈会等等，这都为菏泽人才工作持续注入活力。

　　期间，除了这些重头活动，4月24日，菏泽还召开了全市人才工作推进会，开启了全力打造具有特色的人才友好型城市，奋力谱写菏泽人才工作新篇章。

　　4月27日，在牡丹收尾、芍药登场的节点，菏泽市举行了第七届人才大集，一口气组织了400家菏泽本地的企事业单位线上送岗+线下摆摊，需求人数达1.3万人。

　　划一个重点，本次招聘设置10条重点产业链专区，这意味着菏泽已经跳出“盲目引才”，开始立足自身优势和发展需求，重引进且重培育，在留得住和用的好上下功夫了。说明这座城市已经非常深入的了解自己需要什么类别的人才，未来将会朝着一个精准的方向前进。这样，政府、企业、人才之间，将可以真正做到互相吸引、互相成就。

　　近年来，菏泽招才引智有多努力呢？鲁西五市抱团发展互相为人才提供资源，推出人才补贴，每月发钱，还推出了驿站、公寓，来菏泽面试有免费住宿，就业以后还能有住房补贴，就连提醒人才免费看牡丹这件小事都一直挂在心上。

　　服务做的不错，但真正的人才真正需要的，绝不仅仅是以上“小恩小惠”，而是他站在你这个平台，能看得高，望的远，能施展的开。你能解决他的信息不对称，教给他下一步应该做什么，能和当地的人和事互相欣赏。

　　由此看来，菏泽招才引智，正在变得越来越“懂行”。