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烟台经济技术开发区:在“产才融合”中打造人才高地

时间:2018-11-09 来源:人才山东

 

  近年来,烟台经济技术开发区创新招才引智模式,发挥企业主体作用,围绕产业布局人才工作,推动人才发展与产业发展深度融合,走出了一条“以产聚才、以才兴产、产才融合”的发展之路。截至目前,开发区已累计引进国家“千人计划”、泰山产业领军人才等高端人才近120人,连续9年获评山东省“人才工作先进单位”。 

  围绕产业发展以产聚才。围绕产业发展需求,牵头会同发改、科技、人社等部门每年开展4次产业人才需求调研活动,精准绘制了开发区人才需求地图。建立联席会议制度,各部门快速“按图索骥”高规格、高密度举办行业高峰论坛、产学研对接、海内外创新创业大赛等活动,仅今年上半年,先后4次举办专家进区行和产学研对接活动,邀请了150多名高层次人才到开发区现场与企业对接,40多名专家人才与企业达成合作意向,5名“千人计划”专家已落户。同时,开发区还整合资源在人才评审、租房补贴、政策资助等方面对企业引才进行跟奖跟补,着力降低企业引才成本。 

  搭建科研平台以才兴产。通过资金直投、激励等模式,积极搭建人才创新平台,2017年开发区管委和荣昌集团共同出资建立业达国际生物医药创新孵化中心,为优质项目提供大额度、多形式的资金支持,。开发区目前拥有市级以上孵化器、众创空间8个,科技创新平台170个,跨国公司研发中心4个。筑巢引凤换来人才兴、产业旺,在行业领军人才的带动引领下,开发区新材料、生物医药、新光电等战略性新兴产业快速崛起,全区113项技术成果国际首创或国际国内领先,11个科技产品市场占有率全球第一,114个产品位居全球或全国前五。 

  优化环境助力产才融合。持续完善“政府主导、企业主体、市场推动、人才支撑”创新体制机制,陆续出台《加强人才工作的若干意见》、《进一步加快创新型开发区建设的意见》、《高层次人才服务暂行办法》等一系列制度性文件,探索创新知识产权保护执法机制,形成了人才引进、人才服务、人才创业等全方位的完整制度体系。大力倡树向人才致敬、为人才服务的理念,扎实开展区领导和专业园区联系人才工作。启动一批高品质城市公共服务、基础设施、文化旅游项目,规划建设“八角湾国际人才港”“蓝色种业硅谷”,推进城市更新工程,提升“引才留才”的城市环境,城市品质与产业素质全面跃升、相得益彰。 

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